宋争辉到省教育考试院巡查2025年新高考首考工作

宋争辉到省教育考试院巡查2025年新高考首考工作

6月7日,副省长宋争辉赴省教育考试院巡查2025年新高考首考开考工作。开考前,宋争辉在考试指挥中心参加了教育部视频巡查高考工作调度会议,介绍了河南的高考组织实施情况。宋争辉指出,今年是我省新高考首考之年,要以最严格的措施抓细抓实安检、监考等各环节,落实试卷运送、保管、分发等组考工作要求,做好各部门联...
安阳供电:今年电网春检最大项目圆满结束

安阳供电:今年电网春检最大项目圆满结束

大象新闻记者 贾利超 通讯员 杨欣康5月27日,随着安阳市220千伏文峰变电站文1号主变顺利投运,国网安阳供电公司2025年主网春检最大综合检修工作历时15天圆满结束。工程为今年安阳西部电网顺利度夏提供坚强保障。全维度筹备筑牢根基根据综合计划,安阳供电公司决定开展文1号主变换油及三侧定检维保工作。针...
官方通报:扣减洛龙区财力40万、扣减汝阳县财力30万

官方通报:扣减洛龙区财力40万、扣减汝阳县财力30万

河南《洛阳日报》消息,洛阳市委农村工作领导小组办公室5月25日发布关于洛龙区、汝阳县秸秆焚烧情况的通报。通报称,进入“三夏”以来,各县区认真贯彻落实省、市“三夏”生产暨夏粮收购秸秆禁烧工作会议精神,强化工作举措、积极主动作为,加强秸秆禁烧管控工作。但是,个别县区、乡镇工作中仍存在侥幸心理,落实管控措...
六部门印发《共同保障劳动者合法权益工作指引》 完善劳动关系协商协调机制

六部门印发《共同保障劳动者合法权益工作指引》 完善劳动关系协商协调机制

近日,中华全国总工会联合最高人民法院、最高人民检察院、司法部、人力资源社会保障部、中华全国工商业联合会、中国企业联合会/中国企业家协会等六部门印发《共同保障劳动者合法权益工作指引》,旨在进一步加强劳动者合法权益保障,完善劳动关系协商协调机制,形成多部门协作联动合力,维护职工队伍稳定和社会大局和谐稳定...
男子值班与女友发生关系时死亡!单位不认定工伤,法院的判决亮了

男子值班与女友发生关系时死亡!单位不认定工伤,法院的判决亮了

咱们平时上班,最在意的就是个安全保障,尤其是涉及到工伤认定,那可是跟切身利益紧紧挂钩的。可最近有这么一桩事,着实让大伙开了眼——一位保安在值班时跟女友独处,结果突发意外去世,这事能不能算工伤呢?消息一传开,网上立马炸开了锅,有人觉得合情合理,有人直喊荒唐,咱不妨把这事给聊一聊。据2025年5月7日的...
南召法院召开2025年度工作暨党风廉政建设和反腐败工作会

南召法院召开2025年度工作暨党风廉政建设和反腐败工作会

大象新闻记者 魏广宝 通讯员 张振丽 李圆威 /文图‌3月31日,南召县人民法院召开2025年全院工作暨党风廉政建设和反腐败工作会,认真学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,中央、省、市县纪委全会精神,总结去年工作,分析当前形势,部署今年任务。南召法院党组书记、院长赵康出席会议并讲话,县纪委...
北大研究生当食堂阿姨:比互联网大厂更快乐,想做食堂经理

北大研究生当食堂阿姨:比互联网大厂更快乐,想做食堂经理

3月27日,据三联生活周刊,26岁的黄女士2022年毕业于北京大学健康传播专业,是新闻传播学院硕士。她硕士毕业后选择留校当一名“食堂阿姨”,被学生亲切的叫做“黄妈”。黄女士分享,从早上到下午1点闭餐,基本上没有坐着的时候。虽然很累很辛苦,但不用脑力劳动,多休息就好。她称,一开始并不习惯从早上站到下午...
微信功能上新:搜索“附近的工作”,可自动匹配零工

微信功能上新:搜索“附近的工作”,可自动匹配零工

出门在外,工作都是自己“搜”出来的。什么工作?家门口的工作。哪些工作?促销员写字楼保洁物料打包员货物搬运员演唱会保安快递贴标签工快递跟车收货会议充场兼职产品贴标封箱玩具活动陪玩兼职现在,在微信内搜索“附近的工作”、“兼职”、“日结”、“零工”等关键词,就能自动匹配所在城市的零工,还能根据“距离”、“...
 两部门重磅!事关楼市

两部门重磅!事关楼市

当前正处于打好保交房攻坚战的关键阶段。据中国建设报消息,日前,住房城乡建设部、金融监管总局联合召开全国保交房工作推进视频会议。会议全面贯彻落实9月26日中央政治局会议精神和近期国务院专题会议部署要求,指导各地进一步发挥城市房地产融资协调机制(以下简称“协调机制”)作用,扎实推进保交房工作,采取有力有...
 下班后可不回复老板!澳大利亚赋予打工人“离线权”,公司违规将罚45万元

下班后可不回复老板!澳大利亚赋予打工人“离线权”,公司违规将罚45万元

你的老板周末给你发短信吗?回家后很长时间仍收到工作电子邮件?8月26日,澳大利亚的打工人盼来了一个明确的答案。据路透社报道,澳大利亚实施一项新法律,赋予打工人“离线权”(right to disconnect),即员工下班后忽略不合理的工作电话和电子邮件是合法的。根据该法规定,雇主在工作时间之外出于...
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