员工频繁迟到遭解雇，法院裁决揭晓 员工半年内迟到32次被公司辞退，引发法律纠纷，法院审理后认为，公司依据规章制度进行解雇行为合法，判决员工被辞退合法，此案提醒劳动者应遵守公司规定，维护劳动纪律。《员工半年内迟到32次遭解雇，法律的天平如何倾斜？》 一起因员工频繁迟到引发的劳动争议案件引发了社会的广泛关注，某公司的某员工在半年内迟到次...
