为企业创造稳定的预期发展环境，稳住就业的信心更足

中共中央政治局4月25日召开会议。会议指出，要不断完善稳就业稳经济的政策工具箱，既定政策早出台早见效，根据形势变化及时推出增量储备政策，加强超常规逆周期调节，全力巩固经济发展和社会稳定的基本面。
近段时间，包括广东在内的多个省份在全国各地举办多场春季招聘活动，拿出具有竞争力的薪酬和职位，吸引高校毕业生和人才。今年以来，我国就业形势保持总体平稳。一季度，全国城镇调查失业率平均值为5.3%，3月份降至5.2% ，前2个月城镇新增就业154万人。当前先进制造业、数字经济、银发经济等领域正在创造较多就业机会。看数据，2025年应届高校毕业生达1222万人，还有大量农村转移劳动力需要就业，就业总量压力的存在是一个客观事实。而从需求侧来看，劳动力市场显然在经历一场深刻变革。看到这些问题，就会发现人社部等部门推出的稳就业政策举措具有很强的针对性。另一方面把提升高校毕业生等青年的就业能力放到了一个很高位置，力图通过实施就业能力提升计划和职业技能提升行动等方式，帮助他们提高求职竞争力和岗位适应能力。推进和落实稳就业政策，需要多方合力。但有一点毋庸置疑，即就业问题的根本解决依赖于经济高质量发展和产业活力提升，产业政策与就业政策的协同推进始终是扩大高质量就业岗位供给的关键。此外，构建智慧就业服务体系是提升稳就业政策执行效率的技术保障，因为数字技术能够有效破解就业服务中的信息不对称问题。另外，还可以运用大数据分析就业市场趋势，也有利于为政策适时调整提供科学依据。

（作者系特约评论员）