新国盛证券公开招聘“二把手”，要求55岁以下！江西首家上市券商要来了

6月17日晚，国盛金控（002670.SZ）公告，为加强国盛证券股份有限公司（下称“新国盛证券”）经营管理层建设，根据有关部署要求，公司将公开选聘吸收合并后新国盛证券的总经理。今年2月，国盛金控吸收合并国盛证券获证监会批复。吸收合并完成后，国盛金控的公司名称将从“国盛金融控股集团股份有限公司”变更为新国盛证券，公司简称也将从“国盛金控”变更为“国盛证券”。近期进行市场化招聘总经理的券商不止国盛金控一家。6月上旬，中国诚通发展集团（简称“中国诚通”）公开招聘诚通证券的总经理、副总经理2人。诚通证券属于央企旗下券商，规模略小于国盛证券。招聘要求在55周岁及以下，需有券商经营班子经验在任职经验方面，国盛金控要求应聘人员需要在省属券商或与国盛证券相当及以上规模券商，担任过经营班子正职或者副职职务不少于2年。在填写报名表时，需要提供个人近三年主要工作业绩，以及近三年有无受处罚情形。同时，选聘岗位的职数与资格审查通过人数比例不能少于1:3，这意味着至少需要有3人报名应聘新国盛证券总经理，否则本次选聘工作将会因“未达比例要求”而取消。

来源：国盛证券官网

在薪酬待遇一栏，国盛金控表示，参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有竞争力的薪酬待遇。而国盛金控子公司国盛证券给出的薪酬略胜一筹。根据国盛证券2024年财报，公司全年支付董监高（13名现任高管+4名离职高管）的报酬为1820.72万元。对比之下，中国诚通对于诚通证券总经理一职的管理经验要求，并不局限于券商经营班子。其招聘公告显示，需担任证券、基金经营机构部门负责人以上职务不少于2年，或者曾担任金融机构部门负责人以上职务不少于4年，或者具有相当职位管理经历。值得注意的是，国盛金控本次高调招聘新国盛证券总经理，但目前公司总经理仍在职。从陆箴侃的履历来看，其过往主要聚焦在江西交投及其下属子公司，曾在江西公路开发总公司、江西公路开发有限责任公司、江西省高速公路投资集团有限责任公司、江西交投、江西畅行高速公路服务区开发经营有限公司等任职，具备丰富的财务管理经验。时代周报记者注意到，国盛证券总裁已空缺半年。上述国盛金控相关人士向时代周报记者表示，目前国盛证券总裁一职仍然空缺。上述7个岗位分别是国盛期货总经理、副总经理，国盛资管总经理、国盛弘远(上海)投资公司总经理，国盛证券陕西分公司负责人、华南分公司总经理以及总部首席信息官。国盛金控曾在年报中表示，自2022年9月起，江西交投先后为公司提供了26.79亿股东借款、不超过20亿元的融资担保，其所属子公司为国盛证券提供不超过15亿元次级债务等，支持公司发展。

吸收合并完成后，新国盛证券的上市主体归类将变更为金融机构。上述国盛金控董办人士向时代周报记者表示，届时披露准则将会根据证券公司的要求进行适当调整。